为巩固“两转两提”活动成果，推进“两转两提”活动扎实深入开展，进一步提高公务员队伍素质，改进公务员队伍作风，8月11日上午，郑州市召开了全市公务员岗位练兵动员大会，即日起，覆盖郑州全市近3万名公务员的岗位练兵专项活动正式拉开帷幕。

按照郑州市委、市政府联合发布的《郑州市公务员岗位练兵活动实施方案》要求，凡郑州市各级机关公务员和参照公务员法管理单位的工作人员，都要立足岗位，全员参与，做到人人参与练兵，人人接受教育，人人得到提高。

根据活动安排，郑州市公务员岗位练兵活动内容分为基本技能练兵和专项业务练兵两部分，其中，基本技能练兵内容主要分为法律法规、文秘和计算机办公应用三类：法律法规主要包括公务员法及其配套法规和行政诉讼法、行政复议法等公务员应知应会法律法规知识；文秘主要包括机关公文基础知识、公文写作与处理和文书档案管理等内容；计算机办公应用主要包括办公软件使用、互联网应用和文档制作等内容。专项业务练兵内容由各单位根据部门职责和系统特点确定。

按照要求，本次活动计划历时5个月，分为动员部署、培训练兵、初赛选拔、竞赛比武、总结表彰五个阶段，对评选出的业务标兵将记功嘉奖。在活动中，按照“条块结合、上下联动、整体推进”的总体要求，各县(市、区)负责本地区基本技能练兵活动，市直部门负责本单位的基本技能练兵活动和本系统的专项业务练兵活动。本次活动采取个人自学、专题讲座、集中培训、考试竞赛、练兵比武等多种方法，实行分级分类培训，力求内容全、方法活、效果好，不能把岗位练兵变成少数业务骨干的练兵比武，搞形式、走过场。

按照计划，从今年起，郑州市能将每年围绕一个主题逐年开展练兵活动，力争用三到五年的时间，对全市不同类别、不同层次的公务员开展一次全面的在职培训，使全市公务员能力素质有一个新的跃升。同时，建立练兵工作制度，保证公务员有学习训练时间，单位要有组织检查考核的时间，形成固定制度。要把练兵活动的每个环节、每项任务落实到部门，与绩效考核有机结合起来，定期对练兵活动落实情况进行检查，确保练兵活动经常化、制度化，形成长效运行机制，为推进郑州“三化两型”城市建设，实现郑州经济社会跨越式发展提供有力人才保障。

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