县以下机关公务员职务与职级并行工作是中央在深化政治体制改革过程中向基层公务员释放的巨大红利，2017年该项工作转入日常管理阶段后，7788365365突出做好“三个一”，促该项工作规范化、制度化。

“三个一”工作机制，即固化一套运作程序、建立一项工作制度、创新一种服务模式。固化一套工作程序，按照程序规范、流程简便的原则，根据相关政策文件，从职级晋升日常工作涉及到的范围对象、程序权限、申报材料、办理流程、受理时限等方面进行规范，细化每个工作环节，编制晋升工作办理指南，绘制业务流程图，确保每名经办人员均能按程序办事、照图表运作。建立一项工作制度，建立工作跟进督促制度，对业务材料审核中发现的问题，列出详细清单，明确完成时限，书面告知业务单位。对工作进度较慢、存在问题较多、审核把关不严的单位，及时跟进催办，尽可能缩短办理时长，尽早让基层人员享受到政策福利。创新一种服务模式，在开展预约上门等线下服务的基础上，依托互联网即时、便捷的优势，创新开展互联网+线上服务模式，建立郑州市职级并行工作QQ、微信工作群，第一时间发布工作要求，实时对业务经办人员在线进行各种政策解释及疑难问题解答。目前，线上工作群成员已达800余人，涵盖了所有基层乡镇、街道办等一线单位公务员管理工作人员，有效引导了基层业务人员规范有序的开展工作，提高了工作效率。